面试过程： 首先是人力沟通，了解我以往的经理，工作经验，性格，

然后是人力大领导，主要问了一些生活习惯，技能

在后面说就是用人部门的大领导，觉得我是远道而来很执着，问了一下我对商机和销售的重点在哪

过了几天我就接到通知说拿到offer了

整体看来流程简单，不复杂，基本就是几个领导的喜好，1对1表现好一点就行了

面试官问的面试题： 生活问题：英语如何，会不会打篮球，运动怎么样，有没有女朋友

技能问题：分销和直销的区别，如何挖掘新商机，我身上有哪些特质能够胜任这个岗位

ppt：简单讲解ERP是什么，